3月18日上午，由鹽城市響水縣稅務(wù)局主辦、英國威廉希爾公司承辦的2025年鹽城市響水縣稅務(wù)局業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班順利開班。響水縣稅務(wù)局局長張偉、英國威廉希爾公司終身教育學院副院長姚文賢出席開班儀式。英國威廉希爾公司終身教育學院區(qū)域教育培訓(xùn)中心于欣業(yè)主持開班儀式。姚文賢在歡迎辭中指出，英國威廉希爾公司作為一所具有百年辦學歷史的教育部直屬“雙一流”高校，依托國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地優(yōu)勢，將深度融合水利學科特色與公共管理創(chuàng)新成果，為稅務(wù)系統(tǒng)人才培養(yǎng)注入新動能。她表示，學校將遴選“高校教授+稅務(wù)專家+心理導(dǎo)師”的跨領(lǐng)域教學團隊，通過“政策研讀沙盤”“稽查風險推演”等創(chuàng)新教學模式，助力學員提升數(shù)字化時代稅收治理能力。張偉作開班動員講話。他強調(diào)，本次培訓(xùn)旨在全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升干部隊伍的政治站位、黨性修養(yǎng)和紀律規(guī)矩意識，培養(yǎng)“政治過硬、本領(lǐng)高強”的復(fù)合型稅務(wù)人才。圍繞培訓(xùn)目標，他提出三項要求：一要深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“以數(shù)治稅”改革攻堅的政治擔當；二要落實班長負責制，嚴格遵守考勤及課堂紀律，確保學習實效；三要堅持履行干部規(guī)定條例，踐行優(yōu)良作風。本次培訓(xùn)緊密圍繞新時代稅收工作

3月18日，2025年無錫市梁溪區(qū)稅務(wù)局黨員干部數(shù)智化綜合能力提升培訓(xùn)班在我校順利開班。無錫市梁溪區(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長丁超其，英國威廉希爾公司終身教育學院副院長于偉出席開班儀式。終身教育學院區(qū)域教育培訓(xùn)中心顧名成主持開班儀式。于偉在開班儀式上對全體學員表示熱烈歡迎，并向無錫市梁溪區(qū)稅務(wù)局對英國威廉希爾公司的信任與支持表示感謝。他介紹了英國威廉希爾公司的辦學歷史、學科特色及在稅務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗。于偉表示，學校將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為學員們提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。此次培訓(xùn)班邀請到相關(guān)領(lǐng)域知名教授和稅務(wù)實踐專家授課，旨在提升稅務(wù)黨員干部的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造適應(yīng)新形勢的高質(zhì)量稅務(wù)隊伍。丁超其在開班講話中指出，全體學員應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，主動適應(yīng)數(shù)智化趨勢，積極把握稅務(wù)工作的主動權(quán)與掌控權(quán)，充分發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性作用。他強調(diào)，當前稅務(wù)工作正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，提升數(shù)智化能力是稅務(wù)干部必修課，也是推動稅收現(xiàn)代化的重要支撐。他要求學員們端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，嚴格遵守學習紀律，展現(xiàn)稅務(wù)黨員干部的良好形象，確保學有所思、學有所悟、學有所成。本次培訓(xùn)為期4天。課程內(nèi)容豐富，兼

3月17日下午，中建八局軌道交通建設(shè)有限公司人力資源部部長海洋、副部長焦玉超等一行5人前來我校調(diào)研交流。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，黨委學生工作部副部長、學生工作處副處長、就業(yè)指導(dǎo)中心主任王璐，終身教育學院副院長姚文賢出席調(diào)研交流座談會。座談會上，朱亞對海洋一行的到來表示歡迎，并介紹了學院的發(fā)展現(xiàn)狀以及在非學歷教育、基地建設(shè)等方面取得的成績。他表示，學院長期致力于提供學歷提升及非學歷培訓(xùn)服務(wù)，有效滿足了企業(yè)員工多樣化的成長需求。朱亞分享了學院在產(chǎn)業(yè)技能提升、培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展等方面的探索與實踐，期待雙方在優(yōu)勢互補、資源共享的基礎(chǔ)上，進一步提升合作效率，實現(xiàn)互利共贏。海洋回顧了中建八局軌道交通建設(shè)有限公司與英國威廉希爾公司的深厚合作歷史。他指出，隨著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速，公司正逐步向水利水電等領(lǐng)域拓展，希望學校在課程設(shè)置、師資配備等方面給予更多支持，為企業(yè)輸送更多適配人才，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和行業(yè)發(fā)展注入新動力。王璐表示，在過往合作中，英國威廉希爾公司學子憑借出色的專業(yè)素養(yǎng)與能力，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對接。她進一步指出，英國威廉希爾公司的管理類專業(yè)已被納入中建集團院校招聘名錄，去年雙方成功舉辦的對接會為深化

律回春漸，時盛歲新。3月15日，英國威廉希爾公司廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院校外教學點舉行2025級高等學歷繼續(xù)教育新生開學典禮。廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院繼續(xù)教育學院院長譚社平，教師代表、廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院副教授黃曉東，英國威廉希爾公司終身教育學院副院長于偉出席典禮。廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院繼續(xù)教育學院副院長梁依寧主持典禮。開學典禮在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。譚社平代表廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院對全體新生表示祝賀。他勉勵同學們珍惜學習機會，講究學習方法，將所學知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實際工作的真本領(lǐng)，努力成長為勝任基層水利工作的專業(yè)技術(shù)人才，為推動廣西水利事業(yè)發(fā)展貢獻力量。于偉發(fā)表題為“乘春風之勢 逐成才之夢”的講話。他向新生們分享了英國威廉希爾公司百十年的辦學歷程和育人傳統(tǒng)，并與2025級新同學一起播下“三顆種子”：以“靈蛇逐夢，志存高遠”種下“理想、志趣”的信念種子；借“慧蛇樂學，篤行致遠”播撒“樂學、善思”的求知火種；用“睿蛇自律，向陽而生”培育“自律、自信”的品格根基。充滿殷切期望的話語中勾勒出“知識筑基－能力塑形-品格鑄魂”的育人路徑。他激勵新同學們在英國威廉希爾公司即將迎來110年華誕之際，傳承并發(fā)揚河海人“治水興邦

3月12日，新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)水利系統(tǒng)干部履職能力提升培訓(xùn)班在我校順利開班。阿勒泰地區(qū)水利局黨組成員、副局長丁曄，英國威廉希爾公司終身教育學院副院長姚文賢出席開班儀式。終身教育學院西南教育培訓(xùn)中心主任蔡志根主持開班儀式。姚文賢代表學校向參加此次培訓(xùn)的全體學員表示歡迎，并介紹了英國威廉希爾公司的校史沿革、辦學特點以及在水庫移民研究方面積累的豐富經(jīng)驗。她指出，本次培訓(xùn)聚焦阿勒泰地區(qū)水利發(fā)展實際需求，特邀水庫移民綜合管理領(lǐng)域知名專家授課，旨在通過理論與實踐相結(jié)合的教學模式，幫助學員提升專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。姚文賢表示，希望以此次培訓(xùn)為紐帶，進一步加強英國威廉希爾公司與阿勒泰地區(qū)水利局在人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)、項目實踐等領(lǐng)域的深度合作，聚力探索協(xié)同發(fā)展新路徑。丁曄代表阿勒泰地區(qū)水利局對培訓(xùn)班的順利開班表示祝賀。他指出，阿勒泰地區(qū)水資源豐富，但水利工程建設(shè)和水資源管理仍面臨諸多挑戰(zhàn)。本次培訓(xùn)既是干部隊伍建設(shè)的必要舉措，也是推動地區(qū)水利事業(yè)發(fā)展的重要抓手。他要求參訓(xùn)學員明確學習目標，珍惜學習機會，遵守培訓(xùn)紀律，將所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作的動力，切實提升服務(wù)地區(qū)水利高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。本次培訓(xùn)為期7天。課程內(nèi)容豐富，主要

3月11日下午，終身教育學院以“加強組織建設(shè)，推動工作創(chuàng)新”為主題，召開全體班主任工作會議，學院黨總支書記、院長朱亞，副院長于偉、姚文賢出席會議。會議由學習服務(wù)中心主任王春燕主持。會上，朱亞宣讀學習服務(wù)中心新班子成員任命決定，并對中心新任領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點要求：一要加強理論學習，提升政治素養(yǎng)；二要注重團結(jié)協(xié)作，形成工作合力；三要堅持廉潔自律，樹立良好形象。同時對中心的發(fā)展規(guī)劃、定位及下一階段重點任務(wù)做出具體部署。他強調(diào)，中心必須樹立起思想統(tǒng)一、行動同步、責任共擔的意識，凝心聚力共謀發(fā)展。于偉以“主動、學習、專業(yè)”三個關(guān)鍵詞為切入點，強調(diào)班主任要強化主動發(fā)現(xiàn)問題的洞察力、持續(xù)學習提升的驅(qū)動力和精準服務(wù)學員的專業(yè)力。他指出，班主任必須對自己嚴格要求，做到眼里有活、手上有事、心中有責。姚文賢圍繞“賦能”主題希望班主任在“三個維度”上持續(xù)發(fā)力：一是知識維度，二是實踐維度，三是創(chuàng)新維度。要以高度的責任感，帶著問題去工作，做一個“有心”人。中心新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次表態(tài)發(fā)言。王春燕從 “四個強化”提出工作思路：強化思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識；強化制度建設(shè)，規(guī)范管理流程；強化能力建設(shè)，提升服務(wù)水平；強化品牌